Tanggung jawab
Operator Sekolah semakin banyak dan berat, Operator Sekolah saat ini juga
semakin menjadi ujung tombak keberadaan sekolah tersebut. Berbagai model
pendataan yang semakin berkembang menuntut Operator Sekolah selalu bekerja
ekstra untuk memenuhi permintaan pendataan yang ada. Operator Sekolah dituntut
jeli dalam pengimputan, data sekolah maupun data PTK yang menyerahkan sedikit "nasib"
tunjangannya kepada Operator Sekolah.
Sebagian besar
Operator Sekolah yang notabene baru masuk dunia pendidikan, merasa kaget dengan
upah yang bisa dibilang jauh dari tanggung jawab mereka.Apalagi ditambah syarat
untuk mendapatkan tunjangan dan diakui sebagai PTK resmi sangatlah sulit dimasa
sekarang ini. Contohnya dengan pengusulan Nomor Unik Pendidik dan
Kependidikan (NUPTK)
di haruskan mengikuti peraturan yang
baru, yaitu Memiliki SK Bupati atau Wali Kota dan syarat- syarat lain. Cara mengusulkan NUPTK
Dan pada akhirnya
banyak operator sekolah yang sudah mulai jenuh, lelah sehingga memepengaruhi
kinerjanya, Maka disinilah peran/perhatian bapak/ibu Kepala sekolah/PTK
diperlukan dengan memeberikan pengakuan kepada operator sekolah yang
diantaranya:
- Setiap Operator Sekolah memiliki kebutuhan fisiologis maka pihak manajemen perlu memperhatikan pemberian penghasilan bagi Operator Sekolah. Perhatikan agar tidak ada keterlambatan
- Hal yang membuat Operator Sekolah merasa aman adalah ketika ia memiliki jaminan akan kesehatan baik atas dirinya maupun keluarganya.
- Berikan rasa nyaman, karena seseorang bisa saja mencoba bertahan dalam suatu lingkungan yang kurang nyaman ketika ia membutuhkan penghasilan. Namun begitu hal tersebut terpenuhi maka ia pun akan mencari tempat di mana ia dapat merasa nyaman.
- Setiap Operator Sekolah menginginkan pengakuan atas setiap hasil kerjanya. Hal ini dapat diberikan dalam bentuk pemberian reward/ kompensasi atas segala hasil usaha dan prestasi yang diberikan.
Mulailah melakukan analisa atas
kinerja Operator Sekolah dari berbagai level dan lakukanlah identifikasi akan
hal-hal yang dapat meningkatkan motivasi. Peningkatan motivasi Operator Sekolah
akan berbanding lurus dengan peningkatan kinerja kepala sekolah yang tentunya
akan diikuti juga dengan peningkatan mutu Pendidikan disekolah
